无锡六角管设备使用维护相结合、注重操检合一的长效机制

六角钢管由单一操作或单一维检向操检合一的转变。通过“岗位练兵、技术比武”活动，以提升岗位职工专业技术水平和安全规范的操作技能为主，培养“能操作、会维修、懂安全”的岗位“多面手”。截至目前，动力厂制氧生产运行、水汽旧区供水、生活污水三个班组由原来65个单一运行、六角钢管维检岗位缩减至30个操检合一岗位，六角钢管并且建立生产操作与设备使用维护相结合、注重操检合一的长效机制，从而逐步扩大操检合一岗位覆盖率。

　　由一人一岗向一岗多能的转变。六角钢管面对人员减少的实际，六角钢管该厂各作业区、班组开始从职工提素、培养复合型人才入手，推行“一岗多能”。热电司炉、燃气喷碱兼煤气加压岗位人员缩减后，作业区积极着手对职工进

行多工艺培训，要求职工同时掌握临机设备工艺，不定期进行换岗或轮岗操作，以巩固培训和学习效果。“一岗多能”真正打破了岗位间的差别，国首例个人通过创建平台、组织会员刷单炒信并从中牟利而获罪的案件，在杭州市余杭区人民法院公开宣判。能够为消费者消费决策提供更多有效信息的网购评价，却被有些卖家恶意操纵，六角钢管严重破坏了网购信用体系。网购评价中有哪些猫腻?消费者对网购中的好评差评如何看待?怎样构建更加合理的网购评价体系?请看调查。六角钢管成牟利工具